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熟悉人力資源管理各項工作，具有豐富的實踐經驗；超強的溝通、協調和團隊管理能力；對現代人力資源管理理念有自己獨到的見解。

擅長人力資源和綜合運營管理、人員招聘和員工職業規劃以及人才梯隊的搭建管理，營銷團隊建設、心理建設、營銷方案落地與執行。